为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，切实有效控制传染病，保障公众和职工的身体健康，履行社会责任，维持必要的正常生产经营，根据政府相关防控要求，结合我所实际情况，特制定本应急预案。     

一、疫情防控工作组

（一）成员

总指挥：吴荣发 

副总指挥：陈仲华、丁志军 

办 公 室：郑金亚（13777802482）

安全管理部：毛油丽（1375029110）

人事部：郑金亚（13777802482）

后勤部：周建（18072901055） 

（二）职责

1、总指挥、副总指挥：

a)  决定预案的启动；

b)  组织联络各职能部门，部署相关事务；

c)  调用律所人员、各类物资和场地等资源；

d)  配合上级部门进行工作协调；

e)  负责稳定生产秩序和伤亡人员善后处置工作；

f)  必要时向政府部门请求援助。

2、办公室：做好应急预案启动前后相关准备；传达、监督落实指挥部相关决定。

3、人事部：把控人员信息和动向，确认病例或疑似情况，联系医院，报告指挥部。

4、信息化部：负责律所网络运行，保障群短信、微信公众号等正常可用。

（三）应急工作程序

二、疫情分级防控策略

（一）疫情分类

1、未发现病例。指单位职工未发现新型冠状病毒感染病例（包括疑似病例、确诊病例、轻症病例、无症状感染者）。

2、发现疑似病例。指单位职工出现1例疑似病例，尚未确诊。

3、出现确诊病例。指单位职工出现1例新型冠状病毒感染的肺炎病例，尚未出现续发病例。

（二）疫情防控策略

三、具体措施

（一）防控措施

1、返杭入职

员工返杭工作进入律所前，询问旅行史、接触史，测体温，建立一人一档。

领取体温计、口罩，此后每天2次自测体温，报告到部门。各口设置体温测量点，由内勤部负责，实现网格化管理。

2、进入律所

进入律所前自觉接受体温检测，体温正常方可进入律所，并洗手消毒。若体温超过37.5℃，不得进入律所工作，并及时上报，按照当地疫情管控要求采取措施。

3、食堂管理（按需制定食堂防控措施，见附件）

律所未设食堂，疫情期间暂不提供工作餐；

自行就餐的：采用定餐定量，避免相互接触。

4、出勤车辆

出勤车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。开车须佩戴口罩，车辆在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。

5、后勤人员

服务人员、安保人员、清洁人职工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告，拒绝发热和敏感地点来客入内。

6、宿舍管理（按需制定食堂防控措施，见附件）

律所无宿舍。

（二）应急预案

遇到发现疑似病例，要及时启动应急预案。

1、配合门诊医院送指定治疗医院，报政府主管部门；

2、接触人员确认范围、采取隔离措施；

3、患者所在生产现场、生活环境消毒；

4、立即停工停产，复工时间另行决定。